1 stycznia 2024 r. nastąpił wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Osoby, które do tej pory zarabiały najmniej dostaną ponad 3200 zł „na rękę”. Kolejna zaplanowana podwyżka ma nastąpić od 1 lipca. Wzrost płac obejmie ok. 3,6 mln pracowników.
Rozporządzenie w sprawie kolejnych dwustopniowych podwyżkach minimalnego wynagrodzenia przyjął poprzedni rząd 14 września zeszłego roku. Od 1 stycznia 2024 r. wynosi ono 4242 zł brutto, czyli 3221,98 zł netto, a całkowity koszt pracodawcy to 5110,76 zł.
Natomiast od 1 lipca 2024 r. najniższa krajowa wzrośnie do 4300 zł brutto, czyli 3261,53 zł netto, a łącznie pracodawca zapłaci 5180,64 zł. Od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł brutto. Oznacza to, że zarabiający najmniej dostaną w tym roku około 500 zł więcej.
Przypomnijmy, że rok temu, 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrosło z 3010 zł brutto, czyli 2363 zł netto w 2022 r. (minimalna stawka godzinowa 19,70 zł brutto, czyli 17 zł netto) do 3490 zł brutto, czyli 2709,49 zł netto, a stawka godzinowa do 22,80 zł brutto, czyli 20 zł netto.
Od 1 lipca 2023 r. płaca minimalna wzrosła do 3600 zł brutto, czyli 2783,86 zł netto, a stawka godzinowa to 21 zł netto).
Tegoroczna podwyżka oznacza, że w ciągu minionych 5 lat (1 stycznia 2019 r. – 1 stycznia 2024 r.) minimalna krajowa wzrosła o około 2000 zł brutto (z 2250 zł do 4242 zł brutto) i około 2500 zł brutto (z 1680 zł do 4242 zł) w ciągu ostatnich 10 lat (1 stycznia 2014 r. – 1 stycznia 2024 r.). Jak podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wzrost płac obejmie ok. 3,6 mln pracowników.
Dodajmy również, że od 1 stycznia świadczenie wychowawcze 500 plus zostało podwyższone do 800 zł. Zmiana nastąpiła automatycznie, a rodzice i opiekunowie nie muszą składać dodatkowego wniosku. Więcej o tym czytaj:
https://www.lebork24.info/2023/12/28/rodziny-dostana-wieksze-pieniadze/
Zdjęcie: Kacper Konopiński
