Niemal we wszystkich powiatach województwa pomorskiego brakuje pielęgniarek, położnych, kierowców i pracowników budowlanych – wynika z najnowszego raportu Barometr Zawodów 2025. Lista deficytowych profesji może być wskazówką dla osób, które rozważają zmianę branży lub zdobycie nowych kwalifikacji.
Barometr Zawodów 2025: co to za raport?
Barometr Zawodów to ogólnopolski projekt Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Od dekady pokazuje, w jakich zawodach rośnie zapotrzebowanie na pracowników, a gdzie panuje nadwyżka podaży. Dane zbierane są przez ekspertów rynku pracy – m.in. urzędników, przedstawicieli agencji zatrudnienia, izb rzemieślniczych i pracodawców. W województwie pomorskim koordynacją zajmuje się Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
Zawody klasyfikowane są w trzech grupach:
- Deficytowe – z rosnącym zapotrzebowaniem i trudnością w znalezieniu pracowników
- Stabilne – z równowagą między podażą a popytem
- Nadwyżkowe – z dużą konkurencją i malejącą liczbą ofert
Na Pomorzu aż 79% zawodów to profesje zrównoważone, ale w niektórych branżach sytuacja jest alarmująca.
Pielęgniarki i położne pilnie potrzebne w województwie pomorskim!
„We wszystkich powiatach województwa pomorskiego brakuje pielęgniarek i położnych” – alarmują autorzy raportu. Deficyt utrzymuje się od kilku lat i pogłębia z powodu niskich zarobków, zmianowego systemu pracy oraz starzejącej się kadry. Młodzi rzadko wybierają ten zawód, a obowiązki są ogromne.
Nie tylko medycy. Szukają też kierowców i spawaczy
W niemal całym regionie brakuje kierowców ciężarówek, autobusów oraz operatorów ciągników siodłowych. Duży popyt dotyczy także spawaczy, robotników budowlanych, elektryków, elektromonterów i elektromechaników. Pracodawcy mają problem z uzupełnianiem wakatów, a część firm ratuje się zatrudnianiem cudzoziemców.
Niedobory w edukacji i opiece
Podobnie jak w służbie zdrowia, także w oświacie trwa kryzys kadrowy. Brakuje nauczycieli – zarówno przedszkolnych, jak i zawodowych, praktycznej nauki zawodu, pedagogów i specjalistów w szkołach integracyjnych. „Wymagania są wysokie, a warunki pracy – stresujące i słabo wynagradzane” – czytamy w raporcie.
Branża medyczno-opiekuńcza boryka się również z brakiem lekarzy, fizjoterapeutów, masażystów, opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych oraz pracowników socjalnych. Starzejące się społeczeństwo tylko pogłębia problem.
Kucharze pod presją, a mechanicy nie wracają do zawodu
Gastronomia także szuka rąk do pracy – kucharze są rozchwytywani, ale warunki zatrudnienia (zmiany, praca w święta i weekendy, stres) zniechęcają kandydatów. Z kolei w zawodach technicznych, jak mechanik pojazdów czy elektryk, problemem jest nie tyle brak absolwentów, co fakt, że wielu z nich nie podejmuje pracy w wyuczonym zawodzie.
Cały raport dostępny jest na stronie Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy.
Źródło: Pomorskie.eu
