Zbigniew Rudyk, radny Rady Miejskiej w Lęborku, złożył interpelację do burmistrza miasta Witolda Namyślaka, w której domaga się wprowadzenia „godnych” podwyżek wynagrodzeń dla pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku.
3 lipca do burmistrza miasta, Witolda Namyślaka wpłynęła interpelacja radnego Zbigniewa Rudyka, w której powołuje się on na głosy pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku, którzy narzekają na zbyt niskie zarobki. Radny z klubu PiS prosi włodarza miasta o „godne” podwyżki dla urzędników.
„Klub Prawa i Sprawiedliwości w Radzie Miejskiej w Lęborku otrzymuje sygnały o niskich zarobkach dużej grupy pracowników Urzędu Miasta Lęborka. Zgłaszamy do Pana potrzebę pilnego rozpatrzenia sprawy i wprowadzenia „godnych” podwyżek wynagrodzeń” – pisze w swojej interpelacji radny Zbigniew Rudyk.
Radny przywołuje dysproporcje w zarobkach pomiędzy najmłodszymi i najstarszymi pracownikami, które zaistniały w Polsce po kilku kolejnych podwyżkach płacy minimalnej.
„W związku z licznymi głosami, jakie do nas dochodzą od pracowników Urzędu Miasta Lęborka oraz ich rodzin, zwracamy uwagę na dysproporcje w zarobkach pracowników. Wzrost płacy minimalnej dla pracowników, bez jednoczesnego waloryzowania siatki płac, powoduje spłaszczanie wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. Pracownicy z wieloletnim stażem i doświadczeniem mają wynagrodzenia porównywalne z młodymi pracownikami zaczynającymi dopiero swoją drogę zawodową. W związku z powyższym prosimy o informację, jakie są zamierzenia dotyczące podwyżek dla pracowników Urzędu Miasta w Lęborku. W imieniu Klubu Radnych PiS w Lęborku: Zbigniew Rudyk”.
Pełna treść interpelacji znajduje się pod tekstem oraz na stronie:
https://rada.um.lebork.pl/pliki/lebork/rada/interpelacje/873/interpelacja-ws.-podwyzek-dla-pracownikow-um-w-leborku-z-wieloletnim-stazem-i-doswiadczeniem..pdf
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrosło z 3010 zł brutto, czyli 2363 zł netto w 2022 r. (minimalna stawka godzinowa 19,70 zł brutto, czyli 17 zł netto) do 3490 zł brutto, czyli 2709,48 zł netto, a stawka godzinowa do 22,80 zł brutto, czyli 20 zł netto. Od 1 lipca płace minimalne wzrosły do 3600 zł brutto, czyli 2783,86 zł netto, a stawka godzinowa to 21 zł netto).
Dodajmy również, że w ostatnich dniach rząd zadecydował o kolejnych dwustopniowych podwyżkach w przyszłym roku. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł brutto, czyli 3221,98 zł netto, a całkowity koszt pracodawcy 5110,76 zł. Natomiast od 1 lipca 2024 r. najniższa krajowa wzrośnie do 4300 zł brutto, czyli 3261,53 zł netto, a łącznie pracodawca zapłaci 5180,64 zł. Od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł brutto.
1 Komentarz
Raptem chce, przed wyborami. Wszystko jasne.
Komentarze są wyłaczone