Podczas wczorajszego spotkania Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku przedstawił Powiatowej Radzie Oświatowej podsumowanie badania „Barometru Zawodów na rok 2023”, który stanowi prognozę zapotrzebowania na zawody na terenie powiatu na okres najbliższego roku. Każdy z zawodów ujętych w „Barometrze” był oceniany z punktu widzenia ofert pracy, ich występowania na rynku pracy i prawdopodobnych tendencji wzrostowych, spadkowych lub stałych pod względem zainteresowania. Zawody kwalifikowano w trzech kategoriach: deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych.
Jak zatem wygląda aktualne zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach na lęborskim rynku pracy? Odpowiedz na to pytanie daje najnowsza prognoza badania „Barometr zawodów” na 2023 roku.
Prognoza na 2023 r. wskazuje, że na rynku pracy powiatu lęborskiego największy deficyt pracowników dotyczyć będzie zawodów: dekarze i blacharze budowlani, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, nauczyciele przedmiotów zawodowych, pielęgniarki i położone oraz samodzielni księgowi. W deficycie w dalszym ciągu utrzymuje się dużo profesji z branży budowlanej, metalowej, medycznej, edukacyjnej, hotelarsko-gastronomicznej, transportowej oraz handlowej.
Braki kadrowe w 2023 r. odczuwać będzie także branża elektryczna, mechaniczna, drzewna, spożywcza, odzieżowa oraz obronna. Lokalni pracodawcy niwelują braki kadrowe poprzez zatrudnianie cudzoziemców, w szczególności z Ukrainy lub podnosząc kwalifikacje zawodowe własnych pracowników. W Barometrze Zawodów na 2023 r. znaczną grupę stanowią zawody zrównoważone, w przypadku których nie powinno być problemu z doborem odpowiednich kandydatów do pracy. W prognozie na 2023 rok nie odnotowano praktycznie żadnych zawodów nadwyżkowych
Źródło informacji: Starostwo Powiatowe w Lęborku, PUP w Lęborku, zdjęcie: pixabay
