Lęborscy radni miejscy obniżyli wynagrodzenie burmistrza Lęborka. Dotychczas pensja włodarza miasta wynosiła 11.920 zł brutto, od czerwca będzie mniejsza o 1.300 zł. Radni (wnioskodawcy tego projektu) stwierdzili, że jest to efekt rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych.
Rozporządzenie RM z 15 maja zakładało, że wynagrodzenie pracowników samorządowych (w tym wójtów, burmistrzów, starostów i prezydentów miast) zostanie zmniejszone o ok. 20%, czyli powinno wynieść nieco ponad 10.000 zł brutto. W Lęborku zdecydowano o obniżeniu pensji o niespełna 11%. Czy to wystarczy?
Radni z koalicji burmistrza miasta, którzy złożyli taki projekt uchwały zakładają, że tak. Na pytanie radnego Macieja Szredera, w jaki sposób wyliczono te stawki i czym się kierowano, bo być może radni stwierdzili, że burmistrz źle pracuje i stąd ten wniosek o obniżenie pensji. Tym bardziej, że w uzasadnieniu do uchwały, nie było żadnego zdania, że propozycja zmiany wynagrodzenia jest wynikiem zmian w rozporządzeniu RM. Padło natomiast stwierdzenie, że obniżka wynagrodzenia wynika ze zmniejszenia wydatków miasta.
Na te pytanie odpowiedział przewodniczący Rady Miasta w Lęborku Bogdan Oszmian. Stwierdził on, że przyjęto wszystkie najwyższe wskaźniki, jakie przyjęto w rozporządzeniu Rady Ministrów.
Nowe przepisy zakładają, że samorządowcy będą musieli zmniejszyć sobie wynagrodzenia od 1 lipca. Jednak można znaleźć informacje, że przepisy te wcale nie muszą być wprowadzone przez rady miast i gmin w życie.
– Nie ma wymogu wprowadzenia tego rozporządzenia, więc kto zechce to je zastosuje, a kto nie zechce, to tego nie zrobi. Rząd nie może zmusić rad do wprowadzenia rozporządzenia i zmian w uchwałach. To może zrobić ustawodawca, ale tego nie zrobił – wyjaśnia Andrzej Porawski, dyrektor biura Związku Miast Polskich.
O jakie przepisy i jaką ustawę chodzi? Dokładnie to chodzi o kwoty bazowe ustalone w ustawie budżetowej na 2018 r. Ustawa o pracownikach samorządowych stanowi, że pensja wójta, burmistrza, prezydenta miasta, marszałka i starosty w 2018 r. nie będzie mogła być wyższa niż siedmiokrotność kwoty bazowej, która wynosi 1.789,40 zł., czyli miesięczne wynagrodzenie może wynosić dokładnie 12.525,94 zł brutto.
Kwota bazowa nie została zmieniona, więc nawet przy zmniejszeniu podstawy wynagrodzenia i przysługujących dodatków w wynagrodzeniu dla samorządowców, nie ulega zmianie to, że rada gminy/miasta może utrzymać wynagrodzenie włodarza na obecnym poziomie.
W Lęborku jednak zdecydowano o obniżeniu wynagrodzenia dla burmistrza miasta. Do końca nie wiadomo dlaczego, bo z uzasadnienia wynika, że chodzi o oszczędności w kasie miasta a nie z rozporządzenia Rady Ministrów. Pewne jest jedno – obniżenie wynagrodzenia burmistrza na pewno jest sposobem na zmniejszenie powiększającego się długu miasta.
Adam Reszka
